Les cas clients
Dans le cadre du développement d’un ensemble résidentiel composé de plusieurs tranches, un aménageur foncier a mis en place deux ASL distinctes (ASL Alpha et ASL Beta), chacune chargée de la gestion des espaces et équipements communs propres à sa phase de lotissement. À mesure que le programme a évolué, la logique d’une mutualisation des moyens et d’une gestion cohérente s’est imposée. Le client a sollicité un accompagnement pour fusionner ces deux ASL en une seule entité afin d’harmoniser la gouvernance, optimiser les coûts et assurer une continuité dans la gestion des équipements collectifs.
Chaque ASL disposait de ses propres statuts, instances de gouvernance et modalités de fonctionnement. Cette dualité induisait :
Une complexité accrue dans la clé de répartition des charges
En l’absence de fusion, plusieurs problématiques peuvent perdurer :
La fusion permettrait une rationalisation claire des responsabilités. Toutefois, cette opération suppose que certaines conditions aient été anticipées :
La fusion-absorption d’ASL est une opération stratégique pour rationaliser la gestion d’un ensemble résidentiel. Elle doit cependant être rigoureusement préparée. Il est nécessaire que cette perspective ait été anticipée dès la création des ASL, notamment par l’insertion de clauses précises dans leurs statuts.
Il est donc recommandé à tout aménageur ou promoteur d’intégrer cette stratégie dès la rédaction des statuts initiaux, en envisageant des modalités de fusion future et des durées de vie conditionnées, pour garantir une gouvernance souple et évolutive.
Pour en apprendre plus sur la rédaction des statuts lisez notre article : "Quelles sont les clauses essentielles qui doivent apparaître dans les statuts de votre Association Syndicale Libre ?".
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